A correria do dia a dia de donos de pequenas e médias empresas é sempre intensa. Seja para prospectar clientes ou para resolver problemas, não sobra muito tempo para o empresário lidar com todos os detalhes que fazem parte do trabalho do gestor. Por isso, otimizar a gestão ocupacional do negócio é essencial para ganhar […]

Absenteísmo é a palavra que indica a situação em que o colaborador deveria estar no ambiente de trabalho, mas não está, seja por falta (justificada ou não) ou atraso. Além de trazer muitos problemas para a corporação, como redução da eficiência e produtividade, um elevado índice de absenteísmo pode ser indicador de que alguns processos […]

Quando chega o momento de realizar a contratação de funcionários, existem muitas medidas a serem tomadas pela empresa para garantir a aderência dos profissionais selecionados à cultura organizacional. Conforme essas exigências aumentam, é necessário buscar formas de aprimorar os processos de recrutamento e seleção, tornando-os mais ágeis e eficazes. Neste post, vamos explorar quais são […]

O desenvolvimento das relações de trabalho, desde o século XVIII com a revolução industrial, foi marcado por uma contínua luta por direitos que garantissem ao trabalhador a segurança e a qualidade de vida. Essas lutas, no começo individuais e violentas, passaram a ser mais organizadas através de Acordos Coletivos, formando o que hoje conhecemos como […]