A exigência de um ambulatório médico nas empresas depende de cada contexto ocupacional. De qualquer forma, o empregador tem o dever de cuidar de seus trabalhadores, ou seja, ele deve planejar as atividades e os locais de trabalho de forma a evitar riscos à saúde dos funcionários. Nessa tarefa, ele pode receber a ajuda de […]

O INSS, Instituto Nacional de Seguridade Social, registra inúmeros benefícios a trabalhadores que precisaram se afastar de suas atividades profissionais devido a algum problema de saúde relacionado ao próprio trabalho. Grande parte dessa estatística foi motivada pelas doenças ocupacionais mais comuns, que poderiam ser evitadas se houvesse uma atenção ou prevenção maior com relação a […]

Entre os tipos de ginástica laboral está a compensatória. A ginástica compensatória, assim como o seu próprio nome sugere, tem por objetivo compensar os esforços físicos e corrigir a postura dos funcionários durante suas jornadas de trabalho. Por essa característica, a ideia de ginástica compensatória é que sejam realizadas pequenas séries de exercícios em algum […]

Você sabe dizer o que é e quais são as diferenças entre Convenção Coletiva, Acordo Coletivo e Dissídio Coletivo? Ter a resposta sobre o conceito, aplicação e importância desses três atos é fundamental para estabelecer e manter um bom relacionamento com os seus funcionários. Resumidamente, a Convenção Coletiva é uma forma de negociação e de […]