Confira 5 cuidados com a saúde que trabalhadores autônomos devem ter

Confira 5 cuidados com a saúde que trabalhadores autônomos devem ter

Zelar pela saúde e bem-estar de todos os colaboradores da sua empresa é essencial para garantir pessoas mais motivadas e seguras nas realizações de atividades dentro da sua organização. Com isso, além de maior produtividade e menor chance de erros, há uma maior proteção do capital humano da sua empresa. Porém, muitas delas ainda, infelizmente, falham nos […]

Microempresas: obrigatoriedades para o bem-estar dos funcionários

Microempresas: obrigatoriedades para o bem-estar dos funcionários

O tema “pagamento de benefícios para funcionários” é um tanto quanto delicado para alguns empreendedores. Alguns deles, principalmente os iniciantes, veem nessa questão uma adoção de encargos pesados, que não contribuem positivamente para a organização. Porém, isso é um ledo engano. Além de haver uma série de obrigatoriedades na legislação acerca do tema, garantidas pela […]

Afinal, qual é a relação entre medicina do trabalho e home office?

Afinal, qual é a relação entre medicina do trabalho e home office?

Novos modelos de trabalho passam a surgir com as revoluções tecnológicas atuais. Torna-se, assim, necessário observar os novos padrões vigentes, tendências e adequar-se a essas situações inovadoras. O home office, modalidade de trabalho não-presencial, é uma realidade cada vez mais palpável — essa é uma opção para 55% dos trabalhadores corporativos atuais — e pode representar grandes vantagens […]

Medicina do trabalho: 5 mudanças após a reforma trabalhista

Medicina do trabalho: 5 mudanças após a reforma trabalhista

Sancionada em julho de 2017, a reforma trabalhista propôs uma série de mudanças importantes na relação entre empresa e funcionário. Entre elas, as determinações sobre medicina do trabalho sofreram impactos. Pontos como terceirização e o grau de insalubridade foram algumas das alterações importantes. Como empregador, é fundamental entender melhor as mudanças e preparar a empresa […]

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